Home

Goed zorgen voor een ander,

is eerst goed zorgen voor jezelf!

Werken in de zorg is mooi, maar soms ook zwaar.

Je hebt te maken met cliënten, collega’s, ouders en andere verwanten, leidinggevenden en uiteraard met jezelf.

Dit vraagt nogal wat van je. Hoe houd je plezier in je werk in de zorg op momenten dat je dreigt vast te lopen? Wanneer dingen niet helemaal gaan zoals je ze zou willen?

 

Soms heb je dan behoefte aan iemand die even met je mee kijkt en naar je luistert, waardoor jij weer verder kunt.

 

Ook voor familie/vertegenwoordigers waarvan hun zoon/dochter/broer/zus in zorg is, kan ik wat betekenen.

Als ouder/familielid heb je ook met veel mensen te maken: medewerkers, leidinggevende, andere cliënten en andere ouders.

Er kan bijvoorbeeld een conflict zijn met begeleiding/leidinggevende waar je samen niet meer uit komt. Door er samen met mij naar te kijken, kan je een andere kijk krijgen op de situatie waardoor er weer mogelijkheden ontstaan om in gesprek te kunnen met de begeleiding/leidinggevende.

 

Vaak helpt het al als je er met iemand over kunt praten die er objectief naar kan kijken, maar wel met enige kennis van de zorg. En dat ben ik!

 

Hoe kan ik jou helpen?

Door met mijn open luisterhouding naar jouw verhaal te luisteren, kritische vragen te stellen en met een vleugje humor. Ik heb een sterk analytisch vermogen, waardoor ik snel tot de kern van jouw probleem kan komen.

Door mijn eigen ervaringen en opleidingen in de zorg en coaching, weet ik waar je over praat. Dit maakt het voor jou makkelijker om er over te praten. Samen kunnen we kijken wat het probleem achter het probleem is en hoe jij het kunt oplossen. Ja inderdaad, jij!

Ik ga namelijk niks voor je oplossen. Maar door mijn manier van vraagstelling kom jij zelf tot oplossingen die je eerder niet zag. Ik leer je op een andere manier naar de situatie te kijken, waardoor jouw beeld op de situatie ook anders kan worden. Met als doel dat jij weer een opening vindt om het op te lossen, of in ieder geval er mee aan de slag te gaan.

 

Wat ik belangrijk vind, is dat je op tijd hulp vraagt. Zodat je voorkomt dat je uitvalt of je plezier in het werken in de zorg verliest. Vaak zoeken medewerkers namelijk pas hulp als ze al uitgevallen zijn. Ik wil dit voor zijn. Jij toch ook? Voorkomen is beter dan genezen!

 

Herken je je in het bovenstaande stukje? Kijk dan snel naar de mogelijkheden en maak een afspraak!